发布时间:2023-10-04来源:网络整理:游戏藤(www.youxiteng.com)
NBA2k17经理模式怎么玩,相信很多小伙伴都想知道关于NBA2k17经理模式怎么玩的信息,所谓工欲善其事必先利其器,下面小编带给大家有关NBA2k17经理模式怎么玩详情,一起来看看吧~
点击下载:《NBA 2K17中文版》
差不多玩了6支球队,现在正在尝试带新军,匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下,一起提高。
1、球队选择
这代的交易搜索器比前几代强大不少,基本差不多的球员都能被交换,而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队,比较简单的是森林狼,唐斯拉文维金斯三人组可以用很久,虽然每次开档潜力是随机的,但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了,不论模拟还是自己亲自玩,都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉,因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面,我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走,我用交易搜索器竟然搜不到,索性随便找了个球队,匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签,电脑一般都同意。综上,球队选择无所谓,都能玩出来。
2、班子搭建
在一开始玩的时候,优先把主教练和球探拿下,在没有负面影响的里边选择指数高的,如果指数相同就选择特殊能力多的。当然,在你的经理等级高了以后,会获得抵消部分员工负面能力的特技,这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲,所有球队的预算都够搭建一套顶级教练(进攻防守双A,4.5-5.5m/年)+顶级球探(A-以上),然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话,科尔,斯波,基德,麦克海尔都是比较不错的,个人觉得四个人里边斯波最好,科尔偏贵但是也很好,基德特殊能力太少而且最贵,冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来,我之前用过,第三年换掉了。
3、联盟修改规则
每赛季开始都有联盟修改规则,我的建议是不要碰,不要碰,不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定,取消24秒改为17秒什么的,没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。
4、选秀
每次选秀之前教练都会要求你选一个球员,这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现,后果就是主教练至少减30的士气吗,因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。
另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案,这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况,这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力,合适就直接同意,一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元,从8号签换前5的球员,这个应该是个大bug。
5、薪资搭配
每年都有大鱼,每年都有大鱼,每年都有大鱼!
因此不论哪个球队,都需要以清除长合同,大合同为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。
6、角色球员
一般来讲签73-75的球员,因为球队氛围好的话会有+2的加成,这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹,个别74的都闹!因此不要图数值差1,2的,搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄,33岁之内都可以签2年以上,第二年把他换掉,挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复,第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。
7、训练强度
建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通,建议把主场比赛时强度调高1格,让总体强度变为“高”,但是千万别调成“非常高”,因为一个是肯定会造成大面积伤病,其次如果还有球员表示强度不够的时候,你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度,选否。如果有球员,一般来讲都是上不了场的替补,或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够,这个时候点承诺,然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用,不用费心了。
8、球员成长
这代直接可以看到球员潜力,所以如果这个球员20左右,初始能力72以上,潜力85以上,那就值得培养,如果愿意签长约,可以给他4年底薪每年下浮10%,他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话,建议放弃培养,因为这种球员第二年也会只选择签1年,没法占便宜。还有,就是如果喜欢手打的人,除了以上数值还应该看速度和加速度,这两个数值低的球员真心难用。
9、购买球队
我森林狼6连冠的时候,球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队……7连冠的时候,全队主力阵容3个95+,2个85+,替补4个80+的,我感觉摁不住了,但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了,实在玩的没意思了,就没继续玩下去,估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段?
10、执教
即便你不手打,也要每个几场去执教菜单里边按Y重置一下时间,这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面,大同小异,根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的,适合锋线出色的阵容。
一、nba2k17新王朝模式怎么玩?
新一代的王朝模式不能随意开关强制交易了,要开也只能是在自定义王朝里面开,其实强制交易这个东西和修改器一样的,每次想着就给自己搞来一个想要的人就收手,结果往往一用就停不下来了。所以我们要用正当的作弊手段来得到我们想要的球员。好,现在就来来说说我自己用了3,4年的一个交易技巧了(也有可能之前已经有人提出来了,毕竟我这几年都是蒙头自己玩的)这个技巧就是——修改球员位置(在编辑球员里)。恩,就是这么简单。当然啦这也是一个非正常手段。
一般而言这个技巧对于中锋是最有用的,把中锋的首发位置修改成控卫之后,他的能力值是降得最多的,交易星级瞬间跌爆,这个时候小手一点,这个球员就是我的啦,就如同我举例的庄神,打中锋的能力值是85,位置编辑成空位之后只有68了,交易星级从3星跌倒1星,我本来使用莱恩安德森单换庄神的,结果碰壁了。
这次在修改了庄神和波普的位置之后,我就用莱恩安德森和布鲁尔加一个选秀权把活塞双星打包了。其次有用顺序是大前(改位置改到控卫),控卫(该位置改到中锋),分卫(改位置改到中锋),最没有效果的就是小前,因为小前的能力值相对平均,所以很难有效果。
当然,这样交易的时候还要考虑两个问题,一个是,这个方法对新秀或者很有潜力的球员效果会打折扣,因为新秀头衔和潜力值是交易星级优先级比较高的加分项,其次就是该球员是不是球队的非卖品,这个很好理解吧,当然就是这个球队现在是在重建还是购买状态也有一些影响。反正多试几次就能明白里面的玄机了。顺便吐槽一下,这个交易星级交实在太鸡肋了,感觉星级匹配了也没什么用。
再说说续约,其实是一样的,当你触发大鸟条款,可是提前续约,球员找你说来谈续约事宜的时候,你先别急,先答应他一定会续约,再把他的位置换到对立面,然后再续约,大部分情况下,球员的合同金额都会减少,要是续约那种替补球员,很大几率会变成底薪续约,美滋滋。同样有些球员你不能提前续约,也没有自由球员报价权了,如果你还想低价签下他,那就记得在赛季末把他的位置变一下,这样等到休赛期签自由球员的时候就能便宜地签下他了,要记住一定要在本赛季结束前该,不然等到休赛期签自由球员的时候是没有办法在自由球员市场里改变他的位置的。当然这个该位置降签约价格也不是谁的使用的,也会有球员死活不会降价格,这个应该和别的什么属性有关,我才疏学浅,具体便不知为何了。
二、nba2k17怎么安抚球员
再者就是安抚球员了,要么就是你的安抚话语足够多,一个赛季都供着,不然的话,还是老样子,调位置。但是这次调位置对于安抚球员起作用的条件会苛刻一些,一个是变化幅度挺小的,基本就是控卫变分卫,大前变中锋之类的,还要看,换了个位置是不是能力值回降到替补线(就是他愿意打替补的一个分数),要是不巧还了位置他的总评还升了那就GG了,调完之后,就会有个问题,就是既然你把他从控卫变成分卫了,那且不是教练就安排他打分卫了么,这不是你想要的,不要急,举个例子吧,比如雷霆,我用亚当斯换来米德尔顿,于是我想让奥拉迪波打替补,他打分卫的能力是79,这是个比较保险的能力值,但我们假设他会和我们闹情绪要打首发,那我就先把他的位置变成控卫,这样他的能力值就变成了77,但是我还是想他以分卫的位置带领第二阵容,那么我就在他的次要位置选上分卫,因为我的替补已经有佩恩这个控卫了,所以在真正打比赛的时候教练会让佩恩打替补控卫,而奥拉迪波打替补分卫,这样就把问题解决了。
当然变换位置还有一个作用把想用的球员先屯着,因为正常轮换就9到10个人,有些人根本就上不了长,这个他们也会闹,那就交错一下位置,把他们放在底下就行了,反正也不是那种急着希望他们涨能力的一群人,所以没什么可以担心的。当主力或者主力轮换有人伤了,就把对应位置的第三替补变回原本的位置,就能拉上场打了。
当然王朝模式我没有记错的话以前是有一个球员定位系统,可以定位明星,主力,第六人,替补,新星什么的,可以很好得定位球员,尤其是设置第六人的,把克6,JR,妖刀什么设置成第六人,他们就不会因为自己能力变高而闹着打主力了,现在只有一个是否强制不首发的选项,还是要在王朝模式外编辑名单里设置的,进入王朝模式就不能设置了,设在不行可以在外面先把那几个第六人都设置一下,再用设置过的名单打王朝。有没有用我倒是没有仔细注意过。
最狠毒的还有一招,让球员不会和你要求打首发,那就是在外面编辑名单模式下,把他的潜力设置成77、78吧,但是真的不建议使用。